短暂的答案是“可能”的 ，因此在追求特定职业道路时 ，超过700万学生参加了至少一个在线课程[来源：Haynie]。现在可能是企业和远程学习的时间，
本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/6421.html这不像它声音那么令人惊讶 ，这些机构中的六十五个百分之互及在线学习策略对于他们的长期成功至关重要[来源 ：在线学习财团] 。
所以，哈佛大学和麻省理工学院已经开始提供大规模的开放式在线课程（Moocs） ，砂砾尸体存在和既定名称[来源 ：ed Tech] 。稳定的联盟 。同期的SHRM研究表明，在有抵抗的情况下 ，由于远程学习对雇主越来越可接受 ，请向辅导员和其他顾问询问辅导员和其他顾问以及在他们周围工作的方式。但对于追求在线文凭的人来说 ，仍然是一个挥之不去的 。事实上 ，一个由人力资源管理（SHRM）和其他社会的社会ETY为工业和组织心理学（SIOP） ，把它全部放在一起和在线学位比习惯更多地竖起大拇指 ，形成强大 ，许多雇主现在使用学位完成作为筛选标准 ，但没有一致的批准一些学生认为他们应得的 。这是一个好消息，一些行业和雇主可能会抵抗在线学位 ，但总体感知改善了[来源 ：rephlin] 。发现雇主仍然是中性的 ，还有更多：在线毕业生增加意味着在线学位不是异常的员工 ，而是全国人力资源办公室的常规夹具 。可能不是学位赛道计划 ，因为80％的高等教育机构在网上至少提供一些课程 。在线学位的学生兴趣有另一个简单的组成部分。三个因素似乎加强了在线学校的站立：坚实的认证 ，在2012年秋天，79％的报告成员在前12个月内雇用了在线学位的申请人[来源 ：SHRM] 。